近日，人力资源社会保障部联合教育部、财政部、国家税务总局发布通知，将延续实施失业保险支持企业稳定岗位和扩大就业的政策。该《通知》旨在通过一系列措施，帮助企业应对挑战，同时提升劳动者的职业技能，促进就业市场的稳定。

失业保险作为社会保障体系的重要组成部分，在保障民生和稳定就业方面发挥着关键作用。相关负责人介绍，近年来，通过稳岗返还、扩岗补助和技能提升补贴等措施，失业保险的保障功能已从事后救济扩展到事前预防，服务对象也从失业人员拓展至参保企业和在职职工。今年1月至3月，已发放失业保险稳岗返还资金31亿元，一次性扩岗补助5亿元，技能提升补贴8亿元。

新发布的《通知》在延续原有政策的基础上，进一步增强了政策的针对性和实效性。在保持政策连续性和稳定性的前提下，通过兼顾普惠受益与重点支持、协同政策加力与基金安全等原则，明确了稳岗返还、扩岗补助和技能提升补贴的政策框架，并提出了五项具体举措。相关负责人强调，这些政策有助于减轻经营主体的负担，提升参保人员的技能，从而积极促进就业、企业、市场和预期的稳定。各地将积极落实这些政策，尽快发挥其效益。

为了更好地支持企业稳定就业，失业保险稳岗返还政策得到延续。该政策旨在激励企业承担稳定就业的社会责任。本次《通知》扩大了受益范围，将社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户纳入了享受稳岗返还的范畴。同时，政策向中小微企业倾斜，大型企业可按不超过上年度实际缴纳失业保险费的30%获得返还，而中小微企业则可获得不超过60%的返还。此外，针对人员流动性较大的小微企业，将裁员率标准放宽至不高于参保职工总数20%，以惠及更多企业。企业可以将获得的稳岗返还资金用于职工生活补助、缴纳社保费、转岗培训等，以降低用工成本，缓解经营压力，并稳定职工队伍。

一次性扩岗补助政策是促进高校毕业生等青年群体就业的另一项重要举措。根据《通知》，对于招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年的企业和社会组织，在签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费后，可按每招用一人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。此举旨在通过实质性补贴激励企业和社会组织吸纳更多青年人才。

在提升劳动者技能方面，《通知》优化了技能提升补贴政策的实施。参保缴费年限要求放宽至1年，领取失业保险金的人员也被纳入政策受益范围。为提高政策的精准度和有效性，补贴对象限定为取得当地急需紧缺职业（工种）目录证书、职业中类与所在企业行业类别一致的证书，或数字和绿色职业证书的参保职工或领取失业保险金人员。此举旨在引导劳动者根据企业岗位需求提升技能，支持产业转型升级。为满足劳动者多样化的技能提升需求，每人每年可享受一次补贴，对于取得多项证书的情况，省级人社部门可根据实际情况增加申领次数，但累计不超过3次。

相关负责人表示，《通知》赋予各地在确保基金安全的前提下，根据本地产业发展和技能人才队伍建设需要，探索“证岗相适”的情形，让更多劳动者获得政策支持，提升就业竞争力。同时，为确保惠企利民政策真正落地，将加强服务供给，提升主动服务意识，推动政策直达快享，让企业和劳动者能够便捷地享受到这些支持，如同在世界杯买球网浏览最新的赛事信息一样，及时获取所需帮助。