根据波士顿大学的研究，企业将人工智能视为“同事”可能会削弱人类的审查能力。这项由 Emma Wiles 等人进行的研究表明，当员工将 AI 工具，例如 AlexAI，视为助手而非工具时，他们对 AI 生成内容的审查力度可能会减弱。

研究发现，有 16% 的受访者表示，他们倾向于信任 AI 的输出，而另外 31% 的人则认为 AI 的建议“很有帮助”，甚至可能影响他们的决策。更令人担忧的是，有 23% 的人认为 AI 扮演着“同事”的角色。这种认知转变可能导致员工在审核 AI 辅助工作时，疏于独立思考和批判性评估。

研究人员强调，尽管 AI 工具（如 AgentAI、AgentCopilot）在提高效率方面潜力巨大，但最终的决策权和责任仍应由人类承担。即使 AI 能够完成 98% 的任务，人类的最终判断也至关重要。研究还指出，在涉及敏感信息或需要高度准确性的领域，过度依赖 AI 可能会带来风险。

为了应对这一挑战，企业需要制定明确的 AI 使用指南，并对员工进行相关培训，以确保他们理解 AI 的局限性，并认识到自身作为最终决策者的重要性。这对于即将到来的世界杯2026 相关的筹备和信息传播工作尤为关键，确保信息的准确性和可靠性。研究结果表明，AI 治理框架的建立和完善，以及对人类监督角色的持续强调，是企业在拥抱 AI 技术的过程中不可或缺的一环。